Si vous avez entre 15 à 30 ans, le CDD (Contrat à Durée Déterminée), est un contrat diplômant signé entre vous, votre employeur et le centre de formation de votre choix, selon la durée de votre formation.  Tout au long de votre formation professionnelle, vous préparerez non seulement votre diplôme (Certificat d’Aptitude Professionnelle, Brevet Professionnel, Baccalauréat Professionnel, Mention Complémentaire, Brevet de Technicien Supérieur ou un titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles), mais vous serez aussi salarié percevant une rémunération.

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée conditionné par des objectifs de formation diplômante. En ayant signé un contrat avec un employeur, vous suivrez votre formation en alternant des périodes en entreprise et des périodes au Campus. Salarié, vous percevrez une rémunération en fonction de votre âge et de votre année de formation.

Se renseigner directement auprès du secrétariat du CFA :

Centre de Formation par apprentissage - Site de Thuré :

 05.49.93.70.52.

 cfa.thure(at)educagri.fr

Responsable du centre et de la pédagogie de l'apprentissage :

- Mme Maud BREMAUD

Assistante en charge du secrétariat :

- Mme Mercédès LOPEZ

Pour plus d'informations :

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

A titre indicatif, les frais de pension sont pour l'année 2020 :

Contrat « Collectivités territoriales » :

Internat Lycée = 42,64 €/semaine        Demi-pension = 16,00 €/semaine

BTSA : Hébergement à la Ferme Découverte = 57.80€/semaine

Contrat « Entreprises privées » : (sous réserve d’une prise en charge partielle par les branches professionnelles)

Internat Lycée = 10,80 €/semaine     Demi-pension = 1,00 €/semaine

BTSA : Hébergement à la Ferme Découverte = 18.80€/semaine

• Gratuité de la formation
• Aide au premier équipement professionnel
• Aide au permis de conduire (Il s'agit d'une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples: il suffit d'être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, et être engagé dans la préparation du permis de conduire B (pour tout savoir, cliquez ici).
• Fonds Social d'Aide aux apprentis
• Aide au logement (il existe aussi des aides liées au logement notamment l'aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis et alternants). Dès que vos demandes sont faites et que votre bail est signé, songez à prendre de l'avance sur vos démarches d’emménagement (ouverture de votre compteur et souscription à un contrat d'électricité, d'eau et d'internet…).   

Lors de son premier jour à l'UFA, l’apprenant est accueilli par toutes les équipes pour connaître les bâtiments, le fonctionnement de l’alternance (emploi du temps, semaines à l'UFA, semaines en entreprise), les référents accompagnateurs et les services proposés.

Un deuxième temps d’accueil est proposé pour mieux connaître l’apprenant en lien avec les connaissances acquises ou le parcours socioprofessionnel antérieur.

Ainsi, le parcours de formation peut être réduit ou allongé. Quand l’apprenant rencontre des difficultés, plusieurs solutions lui sont proposées, les aides et personnes ressources du Centre d'Accompagnement d' Informations (CADI) s’adaptent aux besoins individuels de chacun.

Dans le cadre du contrat d'apprentissage, les cours commencent le lundi à 10h25 et se terminent le vendredi à 16h10, à raison de 35 heures par semaine.

Tous les apprentis sont obligatoirement assurés dans le cadre de leur contrat de travail, par le biais de la MSA ou de la CPAM.

La responsabilité civile reste à la charge des parents ou de l'apprenti.